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			吳兆金到冠縣、莘縣分公司調(diào)研
			
			
			
			    			
			
			
			
				   
					2016-03-29 15:07
					
                        
                                                    
                        作者:吳銳
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					  本網(wǎng)訊 3月22日,集團副總經(jīng)理吳兆金到聊城冠縣、莘縣分公司,就經(jīng)營發(fā)展、綜合改革、集客業(yè)務(wù)等工作進行調(diào)研。
  調(diào)研過程中,吳兆金分別聽取了冠縣分公司和莘縣分公司的工作情況匯報,并對兩個分公司的工作成績表示肯定。指出,分公司在經(jīng)營發(fā)展中不等不靠,發(fā)揚“不畏艱難、主動出擊”的精神,經(jīng)營思路清晰,取得了很好的效果,綜合改革取得了初步成效。下一步,要堅持以發(fā)展為引導(dǎo)力,敢于去爭,敢于去搶,勇于面對激烈的市場競爭,緊緊抓住“發(fā)展”這根主線不放松。強調(diào),要進一步深化改革,特別是在經(jīng)歷事業(yè)單位改制后,薪酬制度					
					                    
					
                        
  本網(wǎng)訊 3月22日,集團副總經(jīng)理吳兆金到聊城冠縣、莘縣分公司,就經(jīng)營發(fā)展、綜合改革、集客業(yè)務(wù)等工作進行調(diào)研。
  調(diào)研過程中,吳兆金分別聽取了冠縣分公司和莘縣分公司的工作情況匯報,并對兩個分公司的工作成績表示肯定。指出,分公司在經(jīng)營發(fā)展中不等不靠,發(fā)揚“不畏艱難、主動出擊”的精神,經(jīng)營思路清晰,取得了很好的效果,綜合改革取得了初步成效。下一步,要堅持以發(fā)展為引導(dǎo)力,敢于去爭,敢于去搶,勇于面對激烈的市場競爭,緊緊抓住“發(fā)展”這根主線不放松。強調(diào),要進一步深化改革,特別是在經(jīng)歷事業(yè)單位改制后,薪酬制度改革一定要跟上。管理要靠制度來保障,制度改革不到位,再好的政策也落不了地,管理體制、運行機制、薪酬制度要改到位,員工才會有積極性,才會有高漲的熱情。
  聊城分公司相關(guān)負責(zé)人陪同調(diào)研。